Att arbeta hälsofrämjande istället för att åtgärda problem har blivit mer aktuellt under de senaste decennierna. En modell som är framtagen för att belysa samband kring hälsa på arbetsplatser är…
Vilka fördelar finns med att erbjuda anställda pauser under arbetsdagen och hur kan man utforma dessa efter medarbetarnas behov? Uppehåll under arbetsdagen leder till en ökad effektivitet under den aktiva…
Ett öppet arbetsklimat är en grundförutsättning för välfungerande samarbeten. Dessutom åstadkommer effektiva team mer än individer som arbetar självständigt. Men hur skapar man tillit och en arbetsmiljö som uppmuntrar till…
Höjdskräck, spindelfobi eller rädsla inför att tala framför människor - de flesta av oss upplever ångest och rädsla inför någon situation. Däremot är reaktionen som uppkommer oftast snarlik. Den omedelbara…
Vad bidrar det salutogena perspektivet med? Ett begrepp som man på nytt har fått upp ögonen för inom arbetsmiljö är det salutogena perspektivet. Begreppet salutogenes kommer från latinets språk och…
Att uppleva stress och utmattning är vanligt förekommande på såväl arbetsplatser som i privatliv. Men hur skiljer man på ofarlig kortsiktig stress och utmattning? Och vilka symptom ska man vara…
Individer, organisationer och arter – hur skapas utveckling och vilka faktorer har dem gemensamt? Oavsett vilken nivå framstegen sker på finns tre mekanismer som har en påverkan inom samtliga områden;…
Vad har egentligen arbetsmiljö för påverkan på arbetsplatsen och varför är det viktigt? En god social och organisatorisk arbetsmiljö leder till många konkurrensfördelar. De företag som engagerar sig i att…
En balans mellan ansträngning och återhämtning är viktigt för att i längden klara av sina vardagliga uppgifter. Vid stressiga perioder är det vanligt att prioritera bort de saker som vanligtvis…
Arbetsmiljö, organisationsutveckling & medarbetares hälsa I teorin finns framtagna modeller med uppgift att beskriva hur ett ultimat arbetsklimat skapas. Dessvärre fungerar inte en och samma metod i alla organisationer. Därför…
