Extraversion och personlighet på arbetsplatsen – hur viktigt är det?

När det gäller personlighet så är en av de vanligaste skillnaderna man fokuserar på den mellan introverta och extroverta. Som du kan läsa i det här blogginlägget så är gränsen mellan introverta och extrovert inte helt tydlig. Samtidigt så finns det vissa skillnader som…

Continue Reading Extraversion och personlighet på arbetsplatsen – hur viktigt är det?

Priset för mångfalden på arbetsplatsen: är du villig att lägga ner tiden som krävs?

I podd-avsnittet “Den besvärliga mångfalden” så förklarar Qaisar Mahmood att fastän mångfald är nödvändigt så kommer den med ett pris. Om man frågar arbetsgivare så säger de flesta att mångfald är viktigt; det är nästan en förväntning att man ska…

Continue Reading Priset för mångfalden på arbetsplatsen: är du villig att lägga ner tiden som krävs?

När ska man använda sig av Susan Wheelans modell för grupputveckling i fyra faser?

När det gäller grupputveckling så finns det flera olika teorier och modeller. En sådan modell är Susan Wheelans Integrated Model of Group Development, som föreslår att grupputveckling kan delas upp i fyra olika stadier. Varje stadie kan jämföras…

Continue Reading När ska man använda sig av Susan Wheelans modell för grupputveckling i fyra faser?

Fem områden där ni kan bli riktigt vassa när det gäller den sociala och organisatoriska arbetsmiljön

Fem områden där ni kan bli riktigt vassa när det gäller den sociala och organisatoriska arbetsmiljön
Business team putting in motion cogwheels. Teamwork, business operation, strategy. Project concept. Vector illustration can be used for presentation slide, posters, banners

Vad kan ni i er organisation göra för att bli ännu mer slipade i att skapa en god social och organisatorisk arbetsmiljö? Här kommer fem områden ni kan tänka kring…

Continue Reading Fem områden där ni kan bli riktigt vassa när det gäller den sociala och organisatoriska arbetsmiljön

End of content

No more pages to load