En fot i forskningen, en fot i framtiden.
- Så startades Balevo.
De nedskrivna idéerna kring smarta lösningar för arbetsmiljö som främjar både företags framgång och förbättrar folkhälsa blev allt fler. De hade dessutom pratat med ett gäng kunniga psykologkollegor och forskare som gärna ville vara med och arbeta i samma riktning.
Idéerna och kunskapen behövde få komma ut i dagsljuset och göra nytta i människors vardag. Mot den bakgrunden startades Balevo.
Balevos värdegrund
Göra gott
Vår affärsidé är att nå ut med psykologisk kunskap till fler genom innovativa och pragmatiska lösningar för arbetsmiljö. När vi lyckas med det så vet vi att vi bidrar till både folkhälsa och hållbara företag. Vi tar också chansen när vi får den att lyfta och förmedla betydelsen av vetenskapligt grundad kunskap, tvärvetenskapligt samarbete och smarta insikter kring hur vi som människor, grupper och samhälle kan må bättre och ha det bra tillsammans. Det tror vi bidrar till en bättre värld. Varje år skänker vi också 1% av företagets vinst till projekt som verkar i enlighet med våra värderingar globalt. Hittills har vi skänkt pengar till SOS Barnbyar och UNICEF.
Hållbarhetstänk ger långsiktig framgång
Vi tror att många av framtidens framgångs-företag är de som tar hand om sina medarbetare och tar ett ansvar för både klimat och samhälle. Vi bygger vårt eget företag utifrån principen att tänka hållbarhet gällande vilka tjänster vi erbjuder, hur vi bygger samarbeten och relationer men även i vardagssakerna så som i varje inköp och resa vi gör. När vi behöver köpa nytt och om vi någon gång behöver flyga så klimatkompenserar vi via Atmosfair.
Öppenhet och nytänkande
Innovation kopplas ofta till teknikens värld men vi är övertygade om att nytänkande och utveckling av nya arbetssätt och metoder är nödvändigt också för att lösa dagens utmaningar gällande stress och psykisk ohälsa. Inom detta område och gällande önskan att uppnå beteendeförändringar i organisation och samhälle så ligger inte sällan implementeringen långt efter dagsaktuellt kunskapsläge. Vi utgår ifrån varje kunds behov och nuläge för att finna till hur vi kan skapa kostnadseffektiva och när så behövs innovativa lösningar väl grundade i aktuell forskning.
Värdegrund
Göra gott
Vill vill nå ut med hjälpmedel till fler och lyfta betydelsen av vetenskapligt grundad kunskap. Vi skänker varje år 1% av företagets vinst till välgörenhetsorganisationer.
Hållbarhetstänk ger långsiktig framgång
Vi bygger vårt eget företag utifrån principen att tänka hållbarhet gällande vilka tjänster vi erbjuder, hur vi bygger samarbeten och relationer men även i vardagssakerna så som i varje inköp och resa vi gör.
Öppenhet och nytänkande
Innoverande och nytänkande tillvägagångssätt inspirerar oss till att vilja ligga i framkant när det kommer till arbete mot psykisk ohälsa.
“Det är möjligt att skapa riktigt bra arbetsplatser. De där arbetsmiljöerna som lockar människor till sig och som blir förebilder för andra företag. Det gäller att gör ett aktivt val kring vilken arbetsmiljö vi vill ha och att lägga tid och pengar på rätt saker.”
Agnes Granberg, VD på Balevo
Kvalitetssäkring
Kvalitetssäkring
När du anlitar Balevo garanterar vi att
Alla medarbetare och konsulter som anlitas via Balevo har minst en fem-årig akademisk masterexamen inom det område där de jobbar och har flera års arbetserfarenhet. Det som kännetecknar oss på Balevo är att engagemang i vårt jobb och en vilja att ständigt lära nytt vilket gör att många av oss också har forskat och/eller gått specialistutbildningar inom fältet.
Experter inom området
Legitimation via socialstyrelsen
Utgångspunkt i vetenskap och forskning
Mejla oss gärna. Vi gillar mejl!
Och vi ringer gärna upp om du berättar när det kan passa dig.
Balevo är medlemmar i
