Bild på Balevo-logga och stol

Våra tjänster

I en organisation hänger allt ihop. Därför bidrar vi gärna med vår kunskap redan i analysen kring vad som är viktigast för er att lägga fokus och tid på. Vi utgår ifrån ert nuläge. Med vår breda kunskap kring både individ och organisation så föreslår vi efter en analys lämpliga tjänster och lösningar. Har vi inte rätt kompetens inhouse för just det ni behöver så använder vi vårt nätverk av expertkonsulter för att finna rätt person för uppdraget.

Bild på Balevo-logga och stol

Våra tjänster

I en organisation hänger allt ihop. Därför bidrar vi gärna med vår kunskap redan i analysen kring vad som är viktigast för er att lägga fokus och tid på. Vi utgår ifrån ert nuläge. Med vår breda kunskap kring både individ och organisation så föreslår vi efter en analys lämpliga tjänster och lösningar.

Vi Erbjuder

Vi Erbjuder

Tillsammans med er skapar vi pragmatiska lösningar för att främja hälsa och framgång i ert företag.

Balevo förmedlar psykologisk expertis för att nå välfungerande organisationer och riktigt bra arbetsmiljöer: exempelvis kring stresshantering, ledarskap, kommunikation, samarbete, tydliggöra värderingar och organisationskultur. 

Vid renoveringar och flytt till nya lokaler erbjuder vi även tjänster som gör den fysiska arbetsmiljön funktionell och hälsofrämjande utifrån beteendedesign och arkitekturpsykologi.

Beteendeförändring med OBM och nudging

Vi är experter på beteendeförändring hos individ, grupp och organisation. Organizational behavior management (OBM) och nudging/beteendedesign är effektiva metoder grundade i forskning som vi vet fungerar för att skapa beteendeförändring. Vi ger er organisation de verktyg ni behöver för att skapa önskad förändring.
Kontakta oss här

Förebygger och hanterar stress

Vi älskar stress. Stress-reaktionen i våra kroppar är en förutsättning för vår överlevnad och utveckling. Men vi behöver balans mellan stress och återhämtning. Därför älskar vi också att kartlägga orsaker till stress hos individ och organisation och att finna vägen bort ifrån ohälsosam stress.
De psykologer som driver Balevo har många års erfarenhet av att arbeta med behandling av stress och utmattning samt att forska kring stress och utvärdera effekten av olika metoder för stresshantering.
Kontakta oss här

Främja samarbete och psykologisk trygghet

Psykologiska faktorer så som psykologisk trygghet och grupputveckling har visat sig vara avgörande för att skapa effektiva team och produktiva företag. Vi hjälper ledare och grupper att hitta nycklarna till att skapa god tydlig kommunikation, trygghet, tillit, öppenhet och kreativitet för ett produktivt samarbete.
Att skapa en lärande organisation som utvecklas både genom att lära av sina felsteg och lyckosteg går hand i hand med psykologisk trygghet och effektiva team.
Kontakta oss här

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk & social arbetsmiljö innebär krav som gäller alla arbetsgivare i Sverige. Vi hjälper företag att omvandla de kraven till positivt formulerade mål och värderingar. Tillsammans med ledning och medarbetare tar vi fram de strategier som gör att en god social och organisatorisk arbetsmiljö kan bli en naturlig del av er kultur och verksamhet.
Vi vet att en hälsofrämjande arbetsmiljö hänger ihop med långsiktig framgång för arbetsgrupper och företag. Vi vet också att det lockar personal och innebär bra marknadsföring att som företag vara en förebild i att främja hälsa
Kontakta oss här

Faciliterar arbete kring värderingar, vision och organisationskultur

I uppdrag av facilitering kan vi finnas med för att leda och stödja utifrån insikter i hur människans psykologi, kommunikation, grupp-processer samt lärande och beteendeförändringar sker. Det kan exempelvis handla om att utveckla verksamheten genom att tydliggöra värderingar, vision och kultur eller att stötta viktiga beslutsprocesser, ex. en rekrytering.
Kontakta oss här

Ledarskap och chefskap

Att vara ledare och chef är en komplex uppgift som kräver kunskap om psykologiska faktorer hos individ, grupp och organisation. Vi fungerar som en strategisk partner för ledning och chefer i att kunna följa och blomstra gällande arbetsmiljöverkets krav för att skapa en god organisatorisk och social arbetsmiljö. I detta ingår att ge även chefer en hållbar arbetsmiljö. En del i att nå det målet kan vara att hos en av våra psykologer få chefsstöd/ledarskapscoachning.
Kontakta oss här

Våra tjänster

Beteendeförändring med OBM och nudging

Vi är experter på beteendeförändring hos individ, grupp och organisation. Organizational behavior management (OBM) och nudging/beteendedesign är effektiva metoder grundade i forskning som vi vet fungerar för att skapa beteendeförändring. Vi ger er organisation de verktyg ni behöver för att skapa önskad förändring.

Social och organisatorisk arbetsmiljö

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om social & organisatorisk arbetsmiljö innebär krav som gäller alla arbetsgivare i Sverige. Vi hjälper företag att omvandla de kraven till positivt formulerade mål och värderingar. Tillsammans med ledning och medarbetare tar vi fram de strategier som gör att en god social och organisatorisk arbetsmiljö kan bli en naturlig del av er kultur och verksamhet. Vi vet att en hälsofrämjande arbetsmiljö hänger ihop med långsiktig framgång för arbetsgrupper och företag. Vi vet också att det lockar personal och innebär bra marknadsföring att som företag vara en förebild i att främja hälsa

Förebygger och hanterar stress

Vi älskar stress. Stress-reaktionen i våra kroppar är en förutsättning för vår överlevnad och utveckling. Men vi behöver balans mellan stress och återhämtning. Därför älskar vi också att kartlägga orsaker till stress hos individ och organisation och att finna vägen bort ifrån ohälsosam stress. De psykologer som driver Balevo har många års erfarenhet av att arbeta med behandling av stress och utmattning samt att forska kring stress och utvärdera effekten av olika metoder för stresshantering.

Främja samarbete och psykologisk trygghet

Psykologiska faktorer så som psykologisk trygghet och grupputveckling har visat sig vara avgörande för att skapa effektiva team och produktiva företag. Vi hjälper ledare och grupper att hitta nycklarna till att skapa god tydlig kommunikation, trygghet, tillit, öppenhet och kreativitet för ett produktivt samarbete. Att skapa en lärande organisation som utvecklas både genom att lära av sina felsteg och lyckosteg går hand i hand med psykologisk trygghet och effektiva team.

Faciliterar arbete kring värderingar, vision och organisationskultur

I uppdrag av facilitering kan vi finnas med för att leda och stödja utifrån insikter i hur människans psykologi, kommunikation, grupp-processer samt lärande och beteendeförändringar sker. Det kan exempelvis handla om att utveckla verksamheten genom att tydliggöra värderingar, vision och kultur eller att stötta viktiga beslutsprocesser, ex. en rekrytering.

Ledarskap och chefskap

Att vara ledare och chef är en komplex uppgift som kräver kunskap om psykologiska faktorer hos individ, grupp och organisation. Vi fungerar som en strategisk partner för ledning och chefer i att kunna följa och blomstra gällande arbetsmiljöverkets krav för att skapa en god organisatorisk och social arbetsmiljö. I detta ingår att ge även chefer en hållbar arbetsmiljö. En del i att nå det målet kan vara att hos en av våra psykologer få chefsstöd/ledarskapscoachning.